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广西煤矿工人享智利矿工待遇 井下喝咖啡(图)

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发表于 2010-11-3 18:52:00 |显示全部楼层
2010年11月03日 15:53华西都市报

井下咖啡吧,矿工们正在用咖啡

地下160米挖煤累了喝杯咖啡听会音乐

上班:

打卡是通过虹膜安全监控考勤系统,系统通过每个人眼睛里的虹膜来识别身份

放松:

在巷道内,大概每隔100米放置有音响,音乐是通过调度室播放的,选用的多是一些轻音乐

提神:

咖啡厅距离地面垂直距离约160米,矿工有时候下了夜班,困了累了来喝杯咖啡提提神

能看电视能淋浴,能听音乐喝咖啡,10月中旬被困数月的智利矿工获救,他们在井下悠然等待救援的新闻,让不少人大开眼界。而在广西百色矿务局的东怀煤矿,矿工们也有着类似的享受——巷道内一路播放优美的音乐,井下还有咖啡吧供人放松情绪。10月29日,记者来到东怀煤矿,见识了矿工们不简单的井下生活。

虹膜识别身份打卡

东怀煤矿是广西最大的煤矿。与写字楼里的白领一样,这里的矿工上下班也要打卡,但他们打卡是通过虹膜安全监控考勤系统,系统通过每个人眼睛里的虹膜来识别身份。

进入井口要经过密闭的两道门。下井人员必须等第一个门完全关闭后,才能打开第二道门。岑助建解释:“这两道门不能同时开,不然风向会乱,鼓的风就送不到工作点。井下巷道内所有的门都必须遵守这样的操作。”穿过门,便是矿井的入口,这里像一个光线明亮的车间,转盘轰隆隆地旋转,等着矿工坐上车从巷道运进运出。

下井巷道音乐相伴

记者下井坐的是“猴车”。这是俗称,它的专业名称叫“架空人车”,它就像一个自行车的车座,中间一根柱子跟上面的轨道相连,只能一个人乘坐。

人坐在上面要像猴子一样双手双脚紧紧攀住柱子,然后顺着索道滑下去。

坐在“猴车”上,记者顺着索道“咔咔”地往矿井里滑,一路没有看到喇叭,但耳边竟然传来了音乐声。

这些音乐通过内藏在井壁里的音响播放。在巷道内,大概每隔100米放置有音响,东怀煤矿的书记岑助建介绍说:“音乐是通过调度室播放的,选用的多是一些轻音乐,也会有不少流行歌曲,以悠扬、轻柔、舒缓的节奏为主。放音乐是为了让矿工情绪平静,心情愉悦,不能选听了让人激动的那种,太劲爆的肯定不能要。”

井下咖啡吧有情调

距离地面垂直距离约160米的地方,有一个咖啡吧,吧里四处晃动着头灯,就像一个矿工俱乐部。

这个特殊的咖啡吧面积有三四十平方米,装修虽简单但不失别致:用矿灯照明,废弃不用的工具挂在墙壁上做摆设。桌椅是用绞车运输进来的,同时坐下一二十名矿工没问题。咖啡吧没有专职的服务员,都是矿工自己轮流值班。

下午3时许,正是矿工们开始交班的时间,陆续有人走进咖啡吧来杯咖啡或喝口水。这可能是最不专业的咖啡吧,因为选用的仅是简单的速溶咖啡。

“咖啡吧就是给大家在井下工作时提供一个放松的场所。有时候下了夜班,困了累了,来喝杯咖啡提提神;或者感觉心情比较压抑时,来这里坐坐,舒缓一下情绪。”岑助建开玩笑地说,“可惜井下不允许喝酒。要是能提供酒的话,肯定比咖啡更受矿工欢迎。”

■记者调查现代化设施保矿井安全

记者在整个矿山的“大脑”——办公楼里的监控调度指挥中心看到,整整一面墙的屏幕密切监控着矿井内各个角落,瓦斯、温度、风速等各项指标实时记录。

这是百色矿务局投入巨资建设的矿井安全信息集成系统,能对矿井的各种危险源和安全隐患进行全面智能分析、预警处置和联网监管。“比如,一旦某个点瓦斯超限,监控系统会发出警报,指挥中心就可以立即关闭井下的电气设备,派人下去检查。”

岑助建纠正大家的“偏见”:“现在关于中小型煤矿的矿难报道比较多,一般人就把井下的条件想像得很落后很恐怖,其实只要真的能下到井里去看看,就能消除种种误解。现在大的矿山都是现代化生产,都已采用掩护式液压支架,人躲在支柱下面是非常安全的。只要各方面都按规范操作,矿下的安全是有保证的。”

宗欣


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发表于 2010-11-3 22:33:00 |显示全部楼层
作秀呢。谁在煤矿做过谁懂,工人下井不可能衣冠整洁,有时间坐喝咖啡。只有那些下井检查,没有生产任务的领导们才可能在井下喝咖啡。而东怀也非广西最大煤矿。

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发表于 2010-11-3 20:25:00 |显示全部楼层

音乐还是不要了吧,引起震动谁知道会不会引发什么事情。

不能只做好看的,能让每一个矿工在他们的工人生涯从始至终都平安地回家就是功德无量了。那些几个、几十、上百的数字,对于一些人来说就是数字,对于矿工家庭来说就是可怕的家庭灾难和一生的痛苦。


人的一生有如负重致远,不可急躁。以不自由为常事,则不觉不足。心生欲望时,应回顾贫困之日。心怀宽恕,视怒如敌,则能无事长久。只知胜而不知败,必害其身。责人不如责己。不及胜于过之。
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铜鼓精灵

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发表于 2010-11-4 09:14:00 |显示全部楼层
那都是作秀给记者看的.他们要的是政绩.百色矿务局的前任领导,已调到右江矿务局.

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