 | 本帖最后由 卫星 于 2016-12-10 23:05 编辑
我对退休公职人员该有没有绩效奖的辩证解释:当前广西绩效奖是以县为单位进行年度核算,财政好的县多达年工资总额.这绩效奖金从何而来,不应割断历史,应该是往年打基础,当年的成效.而往年打基础有退休人员的一份工劳,当年的绩效奖象去年前年一样,分给退休人员一部份,合情合理.这里举个例子:两个工作能力一样高明的公务员,一个分配到财政差的县去工作,一年的绩效奖辽辽无几,仅数千元;另一个分配到财政好的县去工作,一年的绩效奖约5万元,相当他一年总工资.既然工作一样高超,为何所得相差那么大呢?显然是这两个县的财攻政基础不同,即前人打下的基础不同,所以分给打基础的前人一部份,理所当然,不是乱来.
再则,除了大家领到养老金以外,在发达地区的退休人员,还多得一些"绩效"奖,符合情理.
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发表于 2016-12-10 22:29:55
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