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广西三月三杂志社2013年度公开招聘专业技术人员面试成绩公告

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电梯直达

楼主

发表于 2014-1-18 15:23:57 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由三月三杂志社于 2014-1-20 09:33 编辑

广西三月三杂志社2013年度公开招聘专业技术人员汉文编辑岗位和会计岗位面试于2014年1月18日进行，现将考生成绩公布如下：

面试岗位	准考证号	姓名	性别	分数	排名
汉文编辑岗位	01	周婷婷	女	82.4	2
汉文编辑岗位	02	邓丽肖	女	74.2	3
汉文编辑岗位	03	韦启武	男	83.8	1
会计	01	李凤贞	女	82	1
会计	02	韦欣	女	60.7	3
会计	03	周凤锦	女	74.8	2

广西三月三杂志社

2014年1月18日

踩过的脚印

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骆越子孙

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贵宾

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沙发

发表于 2014-1-18 18:17:55 |只看该作者


	招人要的是工作能力，分数并不是能力的代表，不信用过半年之后就会验证。

点评

奶昔哥哥难道考试分数不高的能力就反而强吗？真是笑话！考试是最公平的方式，不要怀疑，能力强不强在没有试过之前谁都没发言权，之前靠考试是正确的方式。发表于 2014-1-21 23:04

weijiaoxian 你说的有一部分道理但是在相互都不了解的情况下还有什么方法比考试更能表现出个人的能力？？？详情回复发表于 2014-1-18 20:17

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weijiaoxian

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樟树精灵

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板凳

发表于 2014-1-18 20:17:57 |只看该作者


	骆越子孙发表于 2014-1-18 18:17 招人要的是工作能力，分数并不是能力的代表，不信用过半年之后就会验证。你说的有一部分道理但是在相互都不了解的情况下还有什么方法比考试更能表现出个人的能力？？？

点评

覃佳生目前没有什么比这更公开简便的招聘方式了,可惜神镜还没发明出来,发明出来就不用考试了. 发表于 2014-1-19 23:56

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骆越子孙

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贵宾

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地板

发表于 2014-1-18 21:39:38 |只看该作者


	问题是现在招人进去了似乎没有试用期可言，想退又不能退，觉得如企业一样，好用就留，不好就请，否则，大家一个团队今后干活不爽，绩效又不能少他。我自己单位就碰到类似问题。

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大俚国民

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水精灵

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发表于 2014-2-27 14:26:59 |只看该作者


	支持。。。。。。。。。。。

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粤西土著

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超级版主

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发表于 2014-2-27 16:58:48 |只看该作者


	三月三还是不错的，有文化理想的人，不追求波澜的人，钟情事业编制的人，不妨应聘。

热爱祖国，热爱壮族！团结民主，自强自立！坚强勇敢，尚文尚武！沉稳求实，积极上进！

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土著虎尾

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发表于 2014-3-21 15:25:25 |只看该作者


	考试分数不高但能力反而强的在现实中比比皆是，真的不是笑话！

登上僚人网站，认识僚人历史，弘扬僚人文化，增强民族意识，推动对外开放，促进僚区发展！

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