我的工作组里有四个同事，清一色的MM，年轻貌美的MM，每次有男同事来都不免要夸奖一番。
这四个MM当中，有两个很勤快表现很好，有两个懒、工作表现差，如果不是迟到一分钟扣5元钱的话，她俩可以晚两个小时上班提前两个小时下班。迟到早退还是小事，最令人生厌的是工作马虎大意，经常出错，拖拖拉拉。像我们这种岗位，工作量是不饱和的，每天两、三个小时就可以把工作完成，可是领导还是给那么多人。
这两个活宝各自有不同的懒法，一个做事拖拖拉拉，多做一点就叫苦叫累，在你面前发嗲，我不是GG对她的发嗲不感冒，她把份内事做好了我可以忽略不计，就是受不了她会吱吱歪歪扰乱社会；另一个活宝是让我最头痛的，工作不主动及时，经常出错，而且同一个错误，跟她讲清楚后，还可以再犯N次，每个月核查报表，她导致的错可以打印两张纸。论学历论专业，这几个人当中，她是最对口的，可是工作的数量和质量却是最差的，不知道她的毕业证是怎么拿的。
也许大家都会说，对这种人一炒了之，是，我也是这么认为的。可是在国营单位，这样的人少一个不算少，多一个也不算多，而且还有千丝万缕的关系，那能说炒就炒。我可以管她，可以对她发施号令，可以向领导打小报告，可我不想拿着鸡毛当令箭，也不想因为工作而生气，大家毕竟都是同事，搞得太僵也不好，但是她的表现实在是太差了，天天面对这样的人烦啊~~
呵呵，阿沛你这招够阴毒啊~~
其实，我们同事之间的关系并不僵，挺随和的。说到护肤美容之道，她懂得并不比我少，衣服护肤品都要去香港买，讲究得很。就是工作太不用心了，不懂得分轻重缓急，你在这边急得跳脚，她却一边煲电话粥一边慢慢做。来了一年了还不能完全独立工作，根本不敢放手让她独立工作。如果说她天生就那么聪明，那我只能认了。
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