广西三月三杂志社2013年度公开招聘专业技术人员面试成绩公告
本帖最后由 三月三杂志社 于 2014-1-20 09:33 编辑广西三月三杂志社2013年度公开招聘专业技术人员汉文编辑岗位和会计岗位面试于2014年1月18日进行，现将考生成绩公布如下：
面试岗位准考证号姓 名性别分数排名
汉文编辑岗位01周婷婷女82.42
汉文编辑岗位02邓丽肖女74.23
汉文编辑岗位03韦启武男83.81
会 计01李凤贞女821
会 计02韦 欣女60.73
会 计03周凤锦女74.82
广西三月三杂志社2014年1月18日 招人要的是工作能力，分数并不是能力的代表，不信用过半年之后就会验证。 骆越子孙 发表于 2014-1-18 18:17 static/image/common/back.gif
招人要的是工作能力，分数并不是能力的代表，不信用过半年之后就会验证。
你说的有一部分道理
但是
在相互都不了解的情况下
还有什么方法比考试更能表现出个人的能力？？？ 问题是现在招人进去了似乎没有试用期可言，想退又不能退，觉得如企业一样，好用就留，不好就请，否则，大家一个团队今后干活不爽，绩效又不能少他。我自己单位就碰到类似问题。 支持。。。。。。。。。。。 三月三还是不错的，有文化理想的人，不追求波澜的人，钟情事业编制的人，不妨应聘。 考试分数不高但能力反而强的在现实中比比皆是，真的不是笑话！
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